Werkwijze
Fundament
IK
WIJ
Omgeving
“Een sterke organisatie heeft zijn kracht te danken aan medewerkers
die zichzelf kennen en weten wat ze kunnen!”
Ga aan de slag met thema’s als het bewaken en bevorderen van je persoonlijke energieniveau,
vertrouwen empathie en betrokkenheid en gezonde communicatie in jouw team.
Veranderingen beklijven door factoren als tijd, aandacht, vertrouwen, werkrelaties en constante feedback.
Fundament
Hoe is het zo gekomen? Waar komen we vandaan? Hoe begon het? Wie waren erbij? Wie of wat gaf het startsignaal? Waar zijn we van? Wat maakt ons stevig? Waar kun je ons voor wakker maken? Waar zijn we niet van? Wat doen we niet?
IK
Wie ben ik? Waar ben ik goed in? Waar ben ik slecht in? Welke communicatiestijl heb ik? Wat helpt mij? Wat maakt mij sterker? Waar blijf ik graag van weg? Welke ruimte pak ik? Wat begrenst mij? Welke patronen en groeven zie ik bij mezelf? Durf ik in de spiegel te kijken? Wie was ik toen ik klein was? Wie ben ik nu?
WIJ
Wie staan er om me heen? Waar sta ik ten opzichte van mijn familie? Waar sta ik ten opzichte van mijn werk, mijn collega’s? Wat hebben we aan elkaar? Wat past wel? Wat past niet? Waar doen we het samen? Waar niet?
Omgeving
Welke patronen zijn er in het grotere plaatje? Waar staan we als organsatie? Doen we er toe? Wie ziet ons? Wie mag ons niet zien? Waar blijven we graag van weg? Wie mag helpen? Wie niet? Hoe verdragen we de ander? Hoe zorgen we voor elkaar? wat beïnvloedt wat?
Inspiratie…
is een moment van helderheid waarin je je bewust wordt van nieuwe mogelijkheden en zicht krijgt op iets waar je tot dat moment geen zicht op had. Je overstijgt als het ware het moment. Ineens zie je de organisatie en je collega’s in een breder perspectief. Zo’n ervaring biedt ruimte voor nieuwe perspectieven.
Onze manier van werken wijkt af van die van andere veranderbureaus.
Wij dagen je uit!